?

Log in

No account? Create an account

Январь, 31, 2011

Про конференцию

Это так замечательно, когда во время учебы возникает ощущение, словно ты сам, лично, делаешь открытие. Пусть только для себя. Сегодня на конференции, похоже, ощущение сделанного открытия было у всех участников, причем дважды.

Первый раз - когда мы обсуждали понятия "омега" и "омежность": причем не столько в "общепринято-бытовом", сколько, так сказать, в этолого-иерархическом смысле. Многие слушатели априори воспринимают этот термин в значении "самый забитый член стаи, угнетенный и униженный". А тут оказывается, что часто омегой быть даже хорошо: по крайней мере, многим нравится, и они ничего и не предпринимают, чтобы из этого статуса выйти.
Потому что по факту омега - это не самый забитый, а тот, от которого ничего не зависит. У которого нет никакой ответственности. И еще нет права голоса: никто не интересуется, чего он хочет и к чему стремится, и стремится ли вообще. Можно сказать. что такое положение легко приравнять к "самому забитому", - однако некоторым в этом статусе вполне комфортно: когда ничего не надо самому решать, все решают за тебя, и ответственность ни за что не нести, и даже не надо раздумывать, а чего бы тебе самому хотелось: обычно вожак сам за тебя всё знает, чего тебе хочется. Часто и к этому можно приноровиться и даже удовольствие получать.
Другое дело, когда человек из статуса омеги вырастает и пытается выше по иерархии продвинуться, а его не пускают: тут уже проблематика, в том числе для психотерапевта. А бывает, кстати, и другая крайность: был вопрос, как связан статус омеги и моббинг, и в ходе обсуждения было кроме всего прочего упомянуто, что нередко моббингу подвергается человек не оттого, что "толпа травит несчастного забитого сотрудника", а оттого, что этот самый сотрудник, как прирожденный омега, просто не привык в своей омежности хотя бы за что-то отвечать лично. И никакой ответственности за его область труда от него не дождешься, и тем самым он зачастую элементарно подводит своих коллег, почему те и начинают его активно не любить. И только когда омега от своего статуса чувствует реальный негатив, только тогда он задумывается, все ли в порядке в его консерватории. А до того "омежный статус" вполне мог приносить ему в основном плюсы в его понимании. И так тоже бывает, причем довольно часто.

 А второе общее открытие - это улыбка. Точнее, при ответе на вопрос "как новичку вписаться в существующую иерархическую систему и не стать там омегой" супруг сказал, что многое зависит от того, как новичку удастся показать зубы. Тут даже я смутилась, если честно: то есть предлагается сразу, с ходу, проявлять агрессию? Воспринимается-то сочетание "показать зубы" как фразеологизм со значением "огрызнуться, превентивно проявить агрессию" и т.п.?
- Вовсе нет, - пояснил супруг. - Улыбаться - это тоже показывать зубы. И собственно говоря, улыбка - это по сути некая демонстрация силы: сообщение контрагенту, что у вас тоже есть зубы, то есть - вы тоже сильный и достойный соперник, и потому предлагаете друг друга взаимно уважать и общаться на равных.
Вот тут, по-моему, у слушателей было едва ли не самое сильное ощущение открытия за весь прошедший цикл конференций :)

И все-таки ощущается, как сложная тема начинает постепенно укладываться в сознании во всей своей неоднозначности и глубоком понимании. И дело, ИМХО, стоит того, даже если еще одну конференцию (а то и не одну) придется отвести под ответы на вопросы по иерархической структуре и взаимоотношениям.

Цитата дня

"Англия – родина европейской демократии, Шекспира и фунта стерлингов. Стерлинг в переводе означает серебро. Перевод помогает понять разницу между Англией и Россией, где исторически привыкли фунтами мерить лихо."

Михаил Веллер

Ссылки

Календарь

Сентябрь 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Метки

Разработано LiveJournal.com